Mais de me reprocher que je suis souvent en retard à la job... </br></br>
Désolé, mais ça, je le prends pas. <bulle-clinique></bulle-clinique></br></br>
Comme dirait ma grand-mère :
Pousse, mais pousse égal.
Mais de me reprocher que je suis souvent en retard à la job... </br></br>
Désolé, mais ça, je le prends pas. <bulle-clinique></bulle-clinique></br></br>
Comme dirait ma grand-mère :
Pousse, mais pousse égal.
Le fonctionnement altéré
La santé mentale peut influencer votre fonctionnement au travail tout comme certains aspects du travail peuvent aussi affecter votre santé mentale.
Stéphane, son employeur, remarque des changements de comportements chez Louise comme ses retards plus fréquents.
Les retards représentent l’un des signes avant-coureurs qui indiquent que Louise va moins bien. À ce stade-ci, Louise est dans le déni. Elle n’a pas conscience que ses symptômes entraînent des répercussions sur son travail et qu’il y a une coupure entre sa réalité et celle de son employeur. Ses perceptions sont affectées.
Elle ressent donc de l’irritabilité et de la frustration. Elle prend à cœur la remarque de Stéphane et en vient à mélanger sa situation professionnelle et personnelle. En se comparant à d’autres personnes, Louise se dévalorise et son estime d’elle-même est affectée.
Si ses symptômes s’intensifient et perdurent, Louise risque d’être dans l’incapacité de fonctionner au travail.
